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Publicaciones de la OIT sugieren nuevas ideas para políticas macroeconómicas y del mercado laboral

26.03.2014 | 

Según dos nuevos libros publicados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), es urgente un replanteamiento de las políticas de desarrollo y del mercado laboral. Las políticas tradicionales en materia macroeconómica y de reglamentación laboral han fracasado y como resultado la recuperación económica mundial ha sido mucho más lenta de lo esperado. Los libros sugieren la urgencia de encontrar políticas e intervenciones regulatorias que garanticen un empleo formal, bien remunerado y de alta calidad, y ofrecen un análisis y propuestas innovadoras sobre políticas macroeconímicas y normativas que deberían ser combinadas a fin de garantizar este resultado.

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“Yo Soy Empleo” cumplió un año con casi 4.000 nuevos empleos creados

21.02.2014 | 

El programa “Yo Soy Empleo” de BBVA ha ayudado a crear 3.956 nuevos puestos de trabajo entre las pymes y autónomos: 2.835 de ellos indefinidos (72 %) y 1.121 temporales de duración mínima de un año (28 %). Las personas contratadas acumulaban una media de 13,2 meses en el paro y el 38 % son menores de 30 años. 1.687 pymes han recibido la formación del programa de Gestión Emprendedora.

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Diecinueve empresas forman el Observatorio de Innovación en el Empleo (OIE)

19.02.2014 | 

El Observatorio de innovación en el Empleo (OIE) quiere ser el motor de un compromiso por parte del sector privado para cambiar la situación actual del empleo en España.  Acciona, Adecco, Amadeus, Bankinter, BMW y otros son sus fundadores. El primer tema que abordará el OIE es el desempleo juvenil y la distancia que existe entre la universidad y la empresa, para lo que se ha presentado el “Informe OIE sobre jóvenes y mercado laboral: el camino del aula a la empresa”. 

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Nuevo libro

Para la OIT la desigualdad no es inevitable

10.02.2014 | 

Un nuevo libro de la OIT muestra que la brecha cada vez mayor entre ricos y pobres está no  sólo relacionada con el cambio tecnológico. La división es principalmente el resultado de políticas económicas e institucionales que preceden la crisis económica internacional y que fueron exacerbadas por la misma.

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Según estudio

La permanencia en el trabajo está directamente relacionada con la formación

30.01.2014 | 

En la cuarta oleada de 2013 del informe internacional Workmonitor, elaborado por Randstad, se ha realizado un análisis sobre la permanencia en el trabajo de los empleados según su nivel de formación. En este estudio se constata que la permanencia en el trabajo está directamente relacionada con la preparación y cualificación de los empleados: a mayor nivel de formación, más estabilidad laboral para los profesionales.

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Reconocimiento por la promoción del Empleo Juvenil

28.01.2014 | 

La ministra de Empleo y Seguridad Social de España, Fátima Báñez, ha hecho entrega a Laurent Dereux, director general de Nestlé España, del sello que acredita la adhesión de la compañía a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven promovida por el ministerio. En España, se estima que un total de 1.250 jóvenes se beneficiarán de la Iniciativa Europea de Empleo Juvenil de Nestlé en los próximos tres años.

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La Generación Y busca trabajos con "sentido" y con objetivos de sustentabilidad

22.10.2013 | 

Según el estudio Jóvenes y Sostenibilidad realizado por Gestión Social y Acción RSE, los jóvenes de entre 18 y 25 años ya no están satisfechos con trabajar para ganar un sueldo y las motivaciones económicas ya no son las primordiales. Ser emprendedor y tener un negocio propio son las nuevas opciones buscadas por los jóvenes. Esta generación se preocupa más por el medio ambiente, buscan trabajos con sentido y que se involucren con cuestiones de sustentabilidad.

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Las ventajas empresariales de la inversión en el empleo de mujeres

22.10.2013 | 

Según un nuevo informe de la Corporación Financiera Internacional (IFC), la inversión en emplear mujeres y en mejorar sus condiciones de trabajo puede generar importantes beneficios tanto para las mujeres como para las empresas. 

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Lanzan dos programas de empleo y prácticas para jóvenes

05.09.2013 | 

Vodafone España y la Comunidad Laboral Universia-Trabajando.com, ponen en marcha dos nuevos programas para estudiantes universitarios y recién titulados: Becas Talento y Sales Discover Graduate Programme.

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Colombia, Perú, Chile, Argentina, Brasil y España

Impulso al empleo entre jóvenes de bajos recursos

03.07.2013 | 

Endesa y la Fundación Adecco forman a más de 560 jóvenes en riesgo de exclusión gracias al programa CRECER+, proyecto que ha cumplido su primer aniversario formando a jóvenes con bajos recursos para su primera experiencia laboral. La iniciativa formulada con una duración inicial de 4 años (2012-2015), pretende beneficiar a más de 1.000 jóvenes desfavorecidos.

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