UNI Global Union y Codere firman un acuerdo para proteger los derechos laborales

25.04.2013 | 

El acuerdo es parte del esfuerzo de ambas entidades para sindicar a los/las trabajadores/as en el sector de los juegos de azar. UNI trabajará con sus afiliadas y la dirección de Codere para garantizar el respeto del acuerdo por parte de la empresa y la aplicación de las normas del trabajo establecidas por la OIT y los Principios Ruggie.

Duro informe sindical contra las auditorías sociales en la cadena de valor de las multinacionales

23.04.2013 | 

Un nuevo informe titulado “Responsabilidad Subcontratada” publicado hoy en EE.UU.  y elaborado por la central sindical estadounidense AFL-CIO revela un presunto incumplimiento sistemático de “la industria de la responsabilidad social corporativa” para proteger a los trabajadores y las trabajadoras víctimas de abusos en las cadenas de suministro de las empresas multinacionales. El trabajo revela la forma en que empresas de auditoría social como Social Accountability International y Fair Labour Association han certificado fábricas en Pakistán y Bangladesh, donde cientos de trabajadores y trabajadoras perdieron la vida en incendios causados por normas de seguridad permisivas.

Presentan Guía Sindical sobre igualdad de género en la empresa

17.04.2013 | 

La secretaría de la mujer de CCOO de Andalucía editó la guía 'Preguntas frecuentes sobre la Igualdad en las empresas. Derechos y legislación'. Se trata de un material de consulta para el trabajo sindical y la defensa de la igualdad de oportunidades en las empresas andaluzas. Aporta información y claves para que los delegados y delegadas sindicales sean capaces de resolver las dudas más frecuentes relacionadas con la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Sindicatos españoles piden poner fin al uso de amianto

13.02.2013 | 

UGT celebra una Jornada para impulsar la adopción de medidas eficaces contra esta “epidemia latente”, que ha causado la muerte a cerca de 900 personas. Se prevé elaborar un estudio que incite a la adopción de medidas eficaces para atajar los casos de trabajadores enfermos a causa de su exposición al amianto.

Sindicatos ponen en duda la validez de las auditorias privadas de RSE

23.10.2012 | 

La fábrica textil de Karachi, Pakistán en la cual cerca de 300 trabajadores murieron el  12 de setiembre pasado, había recibido apenas unas semanas antes la certificación de Responsabilidad Social Internacional SA8000, indicando que se ajustaba a las condiciones laborales y normas de seguridad, auditada por la empresa italiana RINA. Para la central sindical UITA, la experiencia muestra que “no se puede permitir que la responsabilidad pública, las normas estrictas y sindicatos fuertes sean reemplazados  por los esquemas de “responsabilidad“  privada en el lugar de trabajo”.

Desde 1998 los empleos verdes crecieron un 235% en España

13.08.2012 | 

El nuevo informe de la organización sindical Sustainlabour "Empleos Verdes para un desarrollo Sostenible. El caso de España" recopila y analiza los datos existentes sobre creación de empleos verde y refleja el enorme potencial que estos empleos continuan teniendo en España. Sin embargo, sigue la investigación, la gravedad de la recesión en España y las medidas que se están poniendo en marcha en el país en relación con la austeridad en la actualidad dificultan enormemente la creación de empleo verde tanto en el futuro cercano como en el largo plazo.

Posición sindical sobre la relación entre trabajo decente y empresas sustentables.

07.08.2012 | 

La Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Americas (CSA), la expresión sindical regional más importante del continente americano, ha emitido una Nota de posicionamiento institucional con respecto al debate sobre las empresas sostenibles y el trabajo decente. La visión sindical enfatiza los temas regulatorios generales de la economía,  considerando  necesarias pautas de producción y consumo, gestión responsable del medio ambiente y restricciones al nivel de apertura económica. Además, pone a la libertad sindical y la negociación colectiva, como eje esencial de las empresas sostenibles. Mientras el empresariado expresa que “no hay trabajo decente sin empresas sostenibles”, la respuesta de la CSA invirtió esos términos, planteando que “no hay empresas sostenibles sin trabajo decente”.  

Colombia

Filial de la cervecera británica SAB Miller en disputa con sindicato

02.08.2012 | 

Bavaria, propiedad del grupo cervecero británico SAB Miller, fue denunciada por el movimiento sindical internacional por graves violaciones a la libertad de asociación y negociación colectiva en Colombia. La empresa, líder en el sector de bebidas en el país, se negó a reconocer un pliego de peticiones que sus trabajadores presentaron a principios de julio. El documento fue entregado a la compañía por el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria de las Bebidas de Colombia (SINALTRAINBEC), pero aduciendo que en Colombia no existe negociación por industria, las demandas fueron negadas. Además, una solicitud fue enviada al Ministerio de Trabajo pidiendo la anulación de la personería jurídica del sindicato.

Sindicatos en alerta por silencio gubernamental ante el futuro de la RSE

10.07.2012 | 

Reclaman la convocatoria de forma inmediata la Comisión Permanente y el Pleno del Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas (CERSE). En un comunicado conjunto, CCOO y UGT, denuncian que tras más de seis meses de la toma de posesión el Gobierno todavía  no ha hecho ninguna indicación sobre sus intenciones en materia de RSE ni sobre sus criterios de funcionamiento de CERSE, y sin embargo hace declaraciones periódicas sobre la importancia de las políticas de RSE, dice que está elaborando un plan nacional de RSE o diseñando procesos formativos sobre la materia. Acusan a la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE)  de bloquear el CERSE al negarse a participar en los grupos de trabajo.

La OIT elige a un sindicalista como Director General por primera vez en su historia

28.05.2012 | 

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) eligió a Guy Ryder como su décimo Director General. Ryder, quien actualmente es el Director Ejecutivo del Departamento de Normas y Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo de la Organización, fue elegido por el Consejo de Administración de la OIT. Tomará posición del cargo en octubre de 2012. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) eligió por primera vez en su historia casi centenaria a un director general cuya candidatura fue promovida por las organizaciones sindicales y no por un gobierno.