Londres prohibe la publicidad de cuerpos poco realistas en el transporte público

El alcalde la capital británica, Sadiq Khan, ha anunciado que las campañas publicitarias que promuevan una imagen del cuerpo idealizada que distorsiona la realidad serán prohibidas en el transporte público de la ciudad ya que pueden generar incomo


El nuevo biocombustible a base de café que usará el transporte público en Londres

El biocombustible B20 desarrollado por Shell y bio-bean contiene un 20% de biocomponente que cuenta con parte de aceite de café y se está agregando a la cadena de suministro de combustible de los autobuses de Londres para alimentar algunas unidade


Londres prepara un impuesto para los vehículos contaminantes

A partir del 23 de octubre los vehículos diésel y de gasolina matriculados antes de 2006 deberán pagar un impuesto de £10 por conducir en Londres, además del impuesto de £11.50 por congestión.


El Gobierno británico impulsará los reportes de emisiones obligatorios para empresas de la Bolsa de Londres

Bajada: 

En la que tal vez sea una de las principales noticias empresariales que dejó una muy floja Río+20, el vice primer ministro británico Nick Clegg anunció que el gobierno inglés presionará junto a otros gobiernos para darle un nuevo “empuje global “a los informes de sostenibilidad. Además, adelantó que a partir de 2013 todas las empresas que coticen en la Bolsa de Londres  tendrán que reportar sus emisiones de gases de efecto invernadero.


En la City londinense las mujeres ganan cinco veces menos

Bajada: 

Las ejecutivas de las principales compañías financieras de la City de Londres cobran cinco veces menos primas que sus colegas masculinos, según un estudio divulgado esta semana por AFP que invita al sector a encarar esta "escandalosa disparidad". El informe de la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos británica revela también que "casi todas" las mujeres contratadas en estas compañías empiezan con salarios promedio más bajos que los de los hombres, lo que según sus autores sugiere que "las pautas de contratación afianzan la brecha de género".