Los desafíos en la oferta de programas de financiamiento para mujeres y sus empresas

Si bien los bancos públicos de desarrollo (BPD) ofrecen hoy una variedad de programas para mejorar el acceso al crédito para las mujeres, se necesitan inversiones que vayan más allá del capital financiero para abordar las necesidades únicas de las


Desembarca en Argentina la Alianza para erradicar los estereotipos dañinos en la publicidad

ONU Mujeres lanzó el capítulo nacional de Argentina de la Unstereotype Alliance, una alianza global comprometida con la eliminación de los estereotipos dañinos en los medios de comunicación y la publicidad.


Coca-Cola FEMSA adhirió a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres de la ONU

Coca-Cola FEMSA Argentina y Coca-Cola FEMSA Uruguay se adhirieron a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs, sus siglas en inglés) del Pacto Global y ONU Mujeres.


El Programa "Ganar-Ganar" reconoció a las empresas comprometidas con la igualdad de género en Argentina

El Programa “Ganar-Ganar: La igualdad de género es un buen negocio”, que ya cuenta con 166 empresas adheridas a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) en Argentina, reconoció a 37 que finalizaron su Plan de Acción de Igualdad de Gé


Desafíos para el liderazgo de la Mujer en tiempos de Covid-19. Opina Verónica Baracat


Con motivo del debate que está generando la crisis del Covid-19, lanzamos un ciclo de entrevistas donde importantes referentes nos darán su mirada sobre cómo se debe responder ante este escenario desafiante. En esta Video-Entrevista, Verónica Baracat, especialista nacional de Sector Privado de ONU Mujeres, nos da su mirada sobre cuáles son los desafíos para el liderazgo de la Mujer en tiempos de Covid-19.

17.06.2020 | Videos

Desafíos para el liderazgo de la Mujer en tiempos de Covid-19. Opina Verónica Baracat

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Guía para la adecuada representación de género en la comunicación comercial

La Asociación Nacional de Anunciantes de Colombia ha presentado la “Guía para la adecuada representación de género en la comunica