La Organización Internacional del Trabajo y la Autoridad de Autorización de Intermediarios del Reino Unido (GLA en inglés) firmaron una carta de intenciones para fortalecer su colaboración en la lucha contra las prácticas de contratación abusivas

Empresas paraguayas que integran la Mesa de Igualdad de Oportunidades del Comité Impulsor #HeForShe han presentado una Guía para elaborar un Plan de Igualdad en el ámbito empresarial.

La Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Transexuales y Bisexuales (FELGTB), entidad que representa a 47 asociaciones LGTB de toda la geografía española, ha presentado los resultados de la primera edición de su proyecto EMIDIS 2016 (acrónimo de E

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha publicado una nueva guía que ofrece información práctica a las empresas sobre los beneficios que pueden obtener gracias a la introducción de ajustes en el lugar de trabajo para los trabajadores co

La Comisión de Igualdad del Congreso español apoyó crear "bancos de tiempo" donde poder acumular horas de trabajo que puedan usarse para reducir la jornada laboral con posterioridad, así como adelantar el horario de entrada antes de las

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) presentó el Protocolo de Actuación Frente a Casos de Violencia Laboral, Hostigamiento y Acoso Sexual, dirigido a todas las empresas de la República Mexicana.

El 71,1 % de las directivas creen que hay un trato desigual a favor de los hombres a la hora de ascender a puestos de alta responsabilidad.

Un artículo reciente publicado en la Harvard Business Review por Scott Behson, Profesor de Management de la Universidad Fairleigh Dickinson, plantea que cuando los jefes le dan a los empleados la posibilidad de administrar su vida laboral ganan mu

La participación de la mujer en el empleo es superior cuanto mayor es el tamaño de la empresa, según se desprende de un informe elaborado por la Consejería de Economía y Conocimiento de Andalucía, basado en los datos de la Encuesta de Población Ac

Unilever es la nueva compañía firmante del "Equal Pay Pledge" de la Casa Blanca que tiene por objetivo garantizar la equidad salarial.