Esta pregunta busca responder la organización KnowTheChain que clasifica a 40 empresas de tecnología global en acciones tomadas para abordar el trabajo forzado en sus cadenas de suministro.
OIT alerta que 40 millones de personas fueron víctimas de esclavitud moderna durante 2016
Durante 2016, 40 millones de personas sufrieron condiciones de esclavitud moderna y 152 millones de niños fueron víctimas de trabajo infantil en el mundo, según un estudio conjunto de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Fundación W
La industria de alimentos aún no aborda los riesgos en su cadena de valor de la caña de azúcar
El Estudio KnowTheChain analiza cómo la industria de alimentos y bebidas está abordando el trabajo forzado en sus cadenas de suministro de caña de azúcar. Se presenta el análisis de 10 empresas líderes del sector.
Crean Red mundial de empresas sobre trabajo forzoso y trata de personas
La OIT creará una Red mundial de empresas sobre trabajo forzoso y trata de seres humanos a fin de ayudar a las empresas a enfrentar los desafíos del trabajo forzoso y de la trata de seres humanos en un contexto global cada vez más complejo.
La industria de bienes de consumo aprueba Principios contra el trabajo forzado
Las 380 empresas miembros del Foro de Bienes de Consumo (The Consumer Goods Forum) aprobaron una serie de Principios Rectores para erradicar el trabajo forzado de la cadena de valor.
Las marcas de ropa de lujo fallan en enfrentar el trabajo forzoso en sus cadenas de suministro
La iniciativa KnowTheChain presenta un informe sobre el desempeño de las 20 empresas más grandes de ropa y calzado en su esfuerzo por erradicar el trabajo forzoso y la trata de personas en sus cadenas de suministro.
Se realizó el primer diálogo multisectorial para trabajar sobre la lucha contra el trabajo infantil y el trabajo forzoso
En el marco del lanzamiento de la Alianza 8.7 a nivel global, la OIT en Argentina en conjunto con UNICEF, reunió a representantes del Ministerio de Trabajo, la UIA, la CGT, la CTA y la PROTEX.
El Protocolo sobre trabajo forzoso de la OIT, que fue adoptado por la Conferencia Internacional del Trabajo en 2014, entró en vigor el 9 de noviembre, un año después de haber recibido su segunda ratificación.
