Iberdrola se ha adherido a la ’Estrategia de emprendimiento y empleo joven 2013-2016’ del Ministerio de Empleo español. En este marco elaborará un Plan de Acción dirigido a fomentar la contratación de jóvenes en su primera experiencia profesional, impartir formación complementaria para facilitar la inserción laboral de colectivos desfavorecidos y potenciar la contratación indefinida. El presidente del Grupo insistió en la necesidad de una regulación adecuada para el sector. Al respecto la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, anunció durante el acto de adhesión que ya está casi ultimado el anteproyecto de Ley de Emprendedores que prevé reducir la cotización a los trabajadores autónomos que se encuentren en situación de pluriactividad.

Iberdrola ha creado una nueva Unidad de Cumplimiento como órgano interno de carácter permanente y con reglamento propio que velará por la aplicación del Código ético y la Política para la prevención de delitos y contra el fraude de la Compañía. Reemplazará a la Comisión del Código Ético y la Unidad de Cumplimiento Normativo anteriores. 

La empresa de energía Iberdrola ha impartido 810.000 horas de formación a sus empleados en 2007, el 22,7% más que las 660.000 del ejercicio anterior. El esfuerzo realizado en este campo, en el marco de su firme compromiso con el aprendizaje de calidad de su plantilla, ha permitido a la Compañía extender la actividad formativa al 84% de sus profesionales.

El Consejo de la Comisión Nacional de la Competencia (CNC) ha impuesto una multa de 35,8 millones de euros a Endesa, Iberdrola, Unión Fenosa y Viesgo por abuso de posición de dominio en el mercado de distribución de electricidad.

Iberdrola ha destinado un total de 61 millones de euros en 2008 a programas sociales y contribución a la comunidad, lo que representa el 1,58% de su beneficio antes de impuestos.