Estudio revela que hay pocas oportunidades laborales para personas con discapacidad

Adecco Argentina realizó un estudio sobre la situación actual y la percepción de las empresas sobre la inclusión de personas con discapacidad, tercer grupo que aborda su campaña #TalentoSinEtiquetas.

"Se etiqueta a los jóvenes por su falta de compromiso pero esto es más un prejuicio que una realidad"

Adecco Argentina lanzó a comienzos de mayo la Campaña #TalentoSinEtiquetas con el objetivo de poner en valor el talento y fomentar la igualdad de oportunidades de diferentes grupos vulnerados por el mercado laboral en la Argentina.

Promover empresas familiarmente responsables

OPINIÓN

El Día Internacional de la Familia (15 de mayo) fue proclamado por la Asamblea General de las Naciones Unidas para resaltar la importancia que la comunidad internacional le otorga a la familia. El tema de la celebración de este año se centra en el Objetivo de Desarrollo Sostenible 3: Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades.

Adecco Argentina presenta guía para la inclusión de personas con discapacidad

Bajada: 

La nueva publicación de Adecco Argentina contiene información sobre los distintos tipos de discapacidad y recomendaciones para cada caso, indicadores, marco legal sobre la contratación, mitos y prejuicios y metodología de inclusión laboral, para promover una actitud de compromiso en todas las empresas.


Reconocen Programa “Sembrando el Futuro” de Adecco Argentina

Bajada: 

La Fundación Proyecto Padres y la organización de las Distinciones RSC premiaron a Adecco Argentina por su Programa “Sembrando el Futuro” abocado a promover el desarrollo de los trabajadores estacionales de la provincia de Santiago del Estero y sus familias.


Adecco Argentina se suma a las empresas que reportan con GRI G4

Bajada: 

Adecco Argentina presentó la octava edición de su Reporte de Sustentabilidad correspondiente al año 2013. Durante el periodo se destacan la creación del Comité de Sustentabilidad, los más de 12 mil beneficiarios directos de los programas de Responsabilidad Social, el uso de la nueva Guía G4 del Global Reporting Initiative como marco de trabajo para el proceso, y el haber alineado la estrategia de gestión de con las siete materias fundamentales establecidas por la Norma ISO 26.000 de Responsabilidad Social.


Capacitación para mejorar la empleabilidad de las personas mayores de 45 años

Bajada: 

Adecco Argentina realizó dos ediciones del taller “Desarrollando mi Perfil Laboral 2.0”, con el objetivo de mejorar la empleabilidad de las personas mayores de 45 años que por diversas razones se encuentran fuera del mercado laboral. Con estos talleres y con la participación de más de 25 candidatos, el Programa “Capacitación para la integración de personas de +45 años” continúa brindando los conocimientos y herramientas necesarias para conseguir empleo.


El “Programa de Carrera para Atletas de Argentina” presenta nuevos objetivos

Bajada: 

Adecco Argentina junto al Comité Olímpico Argentino presenta los objetivos de este programa para los próximos dos años. Esta iniciativa tiene como propósito preparar a los atletas para su nueva vida después del retiro deportivo, acompañándolos en la transición, y facilitando su incorporación a las fuentes de trabajo, durante y después de su carrera deportiva.