Kimberly-Clark, Pilar Solidario y la Universidad Austral realizaron talleres sobre “Cuidado de la Salud y Alimentación en Verano” en la Posta Sanitaria de Pilar. La misma funciona desde 2007 y brinda asistencia médica a 25.000 habitantes de la zona sin recursos.

Como parte de su compromiso de seguir afianzando su relación con la cadena de valor, Kimberly-Clark Argentina presentó la Guía Práctica Laboral dirigida a proveedores PYMES que incluye contenidos básicos del Derecho Laboral. El objetivo de esta guía es fortalecer el cumplimiento de servicios basados en la ética y en la integridad, y promover prácticas de negocios responsables en los diferentes ámbitos, contribuyendo de esta manera al desarrollo económico y social del país.

El año que termina ha marcado el establecimiento definitivo de la cultura del Reporte de RSE en la Argentina. Casi medio centenar de informes publicados son una de las pruebas más contundentes de este fenómeno. La otra, el incesante número de empresas que han publicado su primer reporte en 2009. Kimberly-Clark, Dow, General Motors, Mercedes Benz, Carrefour, Alco-Canale, Intel, Microsoft y BBVA Banco Francés, son alguna de las compañías que han decidido adentrarse en el reporting de RSE este año.La empatía entre empresas, las demandas del mercado, los mandatos de la casa matriz, el anticipo a futuros escenarios regulatorios y la integración de la RSE a la gestión estratégica son algunos de los factores que estarían impulsando este escenario de consolidación de una práctica usual en los países en donde la RSE tiene un mayor grado de desarrollo.

Kimberly-Clark celebró la “Semana de la Seguridad”. La compañía realizó diferentes acciones con el objetivo de continuar mejorando las condiciones laborales de sus empleados. La acción también busca contribuir a una mayor conciencia y prevención de accidentes en la vida diaria.

Kimberly-Clark ha anunciado un cambio en sus políticas de obtención de papel, para convertirse en el líder de pañuelos desechables sustentables. Aumentará el consumo de fibras certificadas con el sello FSC ( Forest Stewardship Councilcertified). A finales de 2011, la compañía aseguró que el 40 por ciento de la fibra usada en sus pañuelos será reciclada o certificada con el sello FSC (lo que significa un incremento del 71 por ciento y representando un estimado de 600 mil  toneladas de fibra). La empresa accede, de esta forma, al pedido de numerosas ONG ambientales.

Kimberly-Clark ha lanzado su programa Sumando Valores. La iniciativa busca promover valores que deriven en pequeñas acciones con un impacto positivo en la sociedad. Se enviaron más de mil cartas a referentes sociales, académicos, empresarios, periodistas y políticos invitándolos a participar. El objetivo es que cada uno continúe con la cadena que comenzó Kimberly-Clark y que se replique infinitamente.

Kimberly-Clark estableció una alianza con el Centro de Equinoterapia Valle Azul, provincia de San Luis, en el marco de su programa de relaciones con la comunidad denominado +comUNIDAD. Con esta iniciativa, la compañía busca contribuir a mejorar la calidad de vida de los chicos discapacitados.

Kimberly-Clark celebra la “Semana de la Salud” con sus empleados. A través de “Vivir Bien”, programa que tiene como objetivo mejorar la calidad de vida de todos sus empleados bajo cuatro ejes principales: Trabajo, Esparcimiento, Salud Física y Salud Emocional, Kimberly-Clark presenta diferentes propuestas y actividades para sus empleados durante una semana.

Kimberly-Clark Argentina presenta su primer Reporte de Sustentabilidad. El Informe incluye los resultados del desempeño económico, medio ambiental y social de la compañía durante 2008. En los 16 años de presencia en la Argentina, la empresa ha ido incorporando estrategias sustentables a su negocio e integrándolas a través de diferentes programas que se describen en el Reporte. Fomentar el cuidado del medio ambiente a través del Programa VISIÓN 2010 y el desarrollo un programa dirigido a Proveedores con el objetivo de fortalecer el cumplimiento de servicios basados en la ética y en la integridad, entre los destacados.

Kimberly-Clark Argentina presentó su Código de Conducta para proveedores a través del cual los invita a actuar con integridad y bajo el cumplimiento de todos los requisitos que se expresan en el mismo. La información que se presenta en dicho código constituye los principios específicos que la empresa exige a sus proveedores. Se contemplan las temáticas de trabajo infantil; la discriminación; los derechos de los empleados a asociarse, organizar y negociar colectivamente en forma legal y pacífica; el cumplimiento de todas las leyes y disposiciones aplicables respecto de salarios y horarios de los empleados; y la garantía de condiciones laborales seguras y saludables para la vida de los trabajadores, entre otras.