"Se etiqueta a los jóvenes por su falta de compromiso pero esto es más un prejuicio que una realidad"

Adecco Argentina lanzó a comienzos de mayo la Campaña #TalentoSinEtiquetas con el objetivo de poner en valor el talento y fomentar la igualdad de oportunidades de diferentes grupos vulnerados por el mercado laboral en la Argentina.

"Las medidas de discriminación positiva deberían ser transitorias"

Francisco Mesonero, Director General de la Fundación Adecco, estuvo en la Argentina y conversó con ComunicaRSE sobre los sistemas de cuotas y la discriminación positiva como modelo para incluir la diversidad en las empresas, describió el sistema de t

Roche, Michelin y Novartis entre las empresas más diversas según Thomson Reuters

Thomson Reuters acaba de lanzar un Índice que evalúa a las 100 empresas más grandes del mundo en temas de Diversidad e Inclusión. Los tres primeros lugares del Índice son ocupados por Roche, Michelin y Novartis.

SAP presenta el programa de promoción de empleo para personas con autismo

En conjunto con APAdeA, SAP Argentina firmó un convenio para el desarrollo de un programa destinado a la integración laboral de personas con autismo. Es el primer programa con estas características en Argentina y apunta a la industria TI.

Inditex abrirá un nuevo local que brindará empleo a personas con discapacidad

Pull&Bear transformará su actual tienda del número 82 de la calle Real de Ferrol en una nueva tienda del programa ‘for&from' del Grupo Inditex, cuyo objetivo es la integración socio-laboral de personas con diferentes tipos de discapacida